جمعه4 خرداد 1397                         خانه تماس با ما بایگانی   
 
 
بازدید: 234 تن
 

نجومی‌بگیران


مجله خواندنی /شماره 99 / سال شانزدهم / بهمن و اسفند 1396
مجله خواندنی /شماره 99 / سال شانزدهم / بهمن و اسفند 1396
نجومی‌بگیران
به گزارش خبرگزاری فارس، دو عضو موظف هیئت مدیره یک شرکت پتروشیمی در برنامه تلویزیونی پایش این هفته واکنش‌های را در پی داشته است.
مجری این برنامه در مورد حقوق نجومی دو مدیر یک پتروشیمی گفت: دو عضو موظف هیئت مدیره پتروشیمی فن آوران هر کدام ماهانه بیش از 17 میلیون تومان حقوق می‌گیرند و در تهران نشسته‌اند  و به محل کارخانه نمی‌روند، چرا وضعیت این گونه است.
گفته هایی که تایید مرتضی لطفی مدیر عامل شستا را در پی داشت . لطفی با تایید  دریافتی  و دور کاری این دو عضو هیئت مدیره گفت: مدیر عامل این شرکت مقیم خوزستان است ودریافتی ‌اش کم  است، اما در حال تغییر دو عضو هیئت مدیره پتروشیمی فن آوران هستیم و به زودی این افراد برکنار  می‌شوند و وضعیت حقوقی آنها را بررسی می‌کنیم.
حمیدرضا حاج بابایی عضو کمسیون برنامه و بودجه مجلس گفت : بحث حقوق های نجومی یک بحث بسیار مهم و تعیین کننده است و یکی از مواردی که بنده بارها به آن پرداخته ام و در برنامه ششم ما ماده 38 را مصوب کردیم ، این ماده 38  به دلایلی در واقع به مجمع تشخیص مصلحت نظام رفت که دولت در آنجا اعلام کرد که اگر این ماده مصوب شود ممکن است اشکالاتی به وجود بیاید و ما به زودی این موضوع را تحت عنوان لایحه مدیریت خدمات کشوری به مجلس خواهیم آورد .
عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات گفت : این موضوع را اسفند سال گذشته گفتند و اکنون چیزی حدود 10 ماه از این موضوع گذشته است ، ماده 38 حذف شد تا دولت لایحه جدید بیاورد و الان ده ماه گذشته و این لایحه نیامده ، در طول یکسال گذشته نجومی بگیران کاملا با قلبی مطمئن و روحیه ای باز مشغول نجومی گرفتن خود هستند .
وی تصریح کرد: از طرف دیگر در برنامه ششم مصوب کردیم که دیوان محاسبات و سازمان بازرسی موظف اند میزان حقوق ها و پاداش های مدیران را به صورت کامل به مجلس گزارش دهند و آنها را برای عموم منتشر کنند .دیوان محاسبات و سازمان بازرسی نه تنها در پرونده حقوق مدیران پتروشیمی فن آوران بلکه در افشای حقوق سایر مدیران تاکنون اهمال کرده اند .
حاجی بابایی اظهار داشت : حاج بابایی با اشاره به حقوق نجومی دو عضو هیئت مدیره پتروشیمی فن آوران گفت : در بحث حقوق نجومی و عدم حضور در کارخانه این افراد دستگاه های نظارتی شستا و خود وزیر کوتاهی کرده است ، وزیر باید ماهانه گزارش دریافتی و حقوق تمام مدیران زیر مجموعه های خود را کنترل کند .
وی در پایان گفت : اکنون فصل بررسی بودجه در مجلس است ، در یکی دو ماه گذشته بحث های زیادی شد که چگونه یارانه 45 هزار تومانی را برای یک قطع کنیم یا نکنیم، اما یک دقیقه بحث نشد که ماده در بودجه سال 97 چکار کنیم که حقوق نجومی و پاداش میلیاردی نداشته باشیم ، توقع مردم از نمایندگان این است که در بودجه 97 حقوق های نجومی و پاداش ها را تعیین تکلیف کنند.
تبعیض در نظام حقوق دستمزدها از دغدغه های معترضان است
رئیس کمیسیون ویژه حمایت از تولید ملی گفت: در ارتباط با حقوق های نجومی به طور کلی و حقوق این افراد به طور اخص باید توجه داشت در جاهایی که قانون تصریح کرده که یک فرد چه میزان حقوق باید بگیرد ، قانون باید اجرا شود و اگر کوتاهی ، استنکاف و یا عدم اجرای صحیح قانون بوده باید نهادهای نظارتی و مراجع ذیصلاح این موضوع را بررسی و گزارش دهند ، مجلس و دیوان محاسبات هم به عنوان نهادهای نظارتی حتما به این موضوع ورود می کنند .
حمیدرضا فولادگر ادامه داد : شرکت های وابسته به شستا به ظاهر خصوصی هستند، ولی سازمان تامین اجتماعی و مجموعه شستا اینها یک نهاد عمومی غیر دولتی هستند و دولت به نحوی در آنها نقش دارد . متاسفانه در نظام پرداخت حقوق و دستمزد شاهد تبعیض زیادی هستیم ، یکی از مسائلی که در حال حاضر نارضایتی مردم را در پی داشته همین بحث تبعیض در نظام پرداخت حقوق و دستمزد است .
وی افزود : در برنامه ششم و قانون مدیریت خدمات کشوری بحث ساماندهی حقوق و دستمزدها وجود دارد ولی متاسفانه تاکنون هیچ اقدامی نشده و تفاوت فاحشی در حقوق وجود دارد ، در شرایطی که وضعیت اقتصادی سخت است چگونه فردی بیش از 17 میلیون حقوق می گیرد و در شرکت حاضر نمی شود و فردی ماهانه یک میلیون فقط حقوق می گیرد.




فرستادن دیدگاه ها
نام ونام خانوادگی:
ایمیل:    
دیدگاه ها:  






 
 
گروههای جستارها:
 
 
 
پربازدیدترین ها:
 
پاسخ به بی بی سی درباره نژاد مردم ایران

نهضت پان ايرانيسم و رستاخيز كردستان آن سوي مرز

يادواره‌ي عكس پيش‌گامان و كوشندگان مكتب پان ايرانيسم

پيدايي ناسيوناليسم ايـران

همه مردم فلات ايران، از يك ريشه‎اند
 
همه حقوق وابسته به دیدارگاه مرکز پژوهش های  کاربرد ی ایران می باشد.-
برداشت نوشتارها با بهره گیری از آنها تنها با یاد نویسنده و نشانی این دیدگاه روا می باشد.
Powered by Ratin Co Copyright © 2009 karbord   All rights reserved.